Педагоги в столице России и в регионах зарабатывают не просто по-разному. Разница дохоов измеряется сотнями процентов! За одну и ту же работу московские учителя получают в четыре раза больше, чем в некоторых регионах.
Такие данные содержатся в отчетах Минпросвещения и Росстата. Если в Москве школьный учитель в среднем получает 111,7 тыс. рублей в месяц, то в Тверской области среднемесячная заработная плата учителей (данные из того же отчета Росстата) составляет порядка 43 тыс. рублей.
И в большинстве регионов Центральной России, работая на одну ставку, учитель с высшим образованием получает лишь 20-25 тысяч рублей «чистыми». И только если он берет на себя нагрузку до 1,5 и боле ставок, то «подтянет» свой доход до 35-38 тыс. рублей — суммы, которую получает продавец без базового образования в магазине продуктов.
По данным Минпросвещения, такую нищенскую зарплату, часто не доходящую до средней по региону, получают высококлассные педагоги. Исходя из ведомственной статистики, более 60% учителей в школах имеют 1-ю или высшую квалификационную категорию и стаж 10 и более лет. Те, кто приходит в школы из вуза, зарабатывают еще меньше.
Чему же удивляться, что профессия учителя среди молодежи не котируется. Молодые специалисты при таких условиях в школе не задерживаются. Средний возраст педагогов в ее учебном заведении — около 50 лет.
В начале года в Минпросвещения отчитались, что из педагогических вузов в школы идут 79% выпускников. Но каждый второй из них уходит, не проработав и 5 лет. Молодых не устраивает высокая нагрузка при мизерной зарплате, а также многочисленные бюрократические требования. В итоге учителей не хватает в 80% российских регионов.
Кадровый голод покрывается чаще всего не молодыми специалистами, а увеличением нагрузки на имеющихся учителей. Это в итоге ведет к эмоциональному выгоранию и проблемам со здоровьем у педагогов.
По данным Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, педагоги страны стремительно стареют: в прошлом учебном году всего 14,6% учителей были моложе 30 лет, от 30 до 45 лет — 31,5%, от 45 до 59 лет — 41,3%.
Устранить кадровый дефицит в российском образовании невозможно без повышения стоимости учительской ставки, считают эксперты. На конец 2023 года она составляла в среднем 312 рублей в час, — ниже зарплаты рабочего средней квалификации.
